开放12万个灵活就业岗位 T3出行80城招募司机增加运力供给

　　上证报中国证券网讯 近日，网约车平台T3出行面向全国启动大规模的司机招募，在广州、深圳、杭州、南京、上海、武汉、成都、重庆、长沙、天津、长春等80个运营城市，提供超过12万个灵活就业岗位。

　　T3出行司服中心负责人郭辉介绍，除了持续扩大就业供给外，公司还将持续完善司机保障体系，助力稳就业、保用工、促发展。

　　据介绍，2023年春季，T3出行提供灵活就业岗位10万个，今年则增加到12万个，同比增长20%。比如，面向南京提供5000个工作岗位，成都提供10000个，杭州为8000个，广州则为8000个。

　　在启动全国大规模招募的同时，T3出行持续探索更多的灵活就业人员权益保障措施，让司机跑车更安心。一方面，T3出行推出司机专属关怀福利计划——司福计划，并持续升级该计划。截至目前，司福计划已经相继落地司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等约30项举措。

　　据悉，T3出行还对司机“受委屈”关怀计划进行升级，司机慰问基金增加至100万元，2023年发出了超过400个“委屈奖”。日前，T3出行还在杭州、深圳等全国15座城市举办第四届春节司机慰问行动，感谢司机师傅们的辛勤坚守。

　　另一方面，2021年7月至今，T3出行先后在多个城市成立“功能型党组织”、司机妇联、司机联合工会等组织，为司机打造温暖可靠的“家”。其中，2023年“三八”妇女节，T3出行在南京、成都等40多座城市开展了女性司机专属福利活动，对于与平台深度绑定的女性司机全量覆盖免费意外险，多举措持续关爱女性司机。

　　郭辉表示，司机是T3出行最珍视的伙伴，公司希望通过网约车司机职业环境的改善，让更多人关注网约车司机发展，持续提升他们的职业幸福感、认同感、获得感。（张雷）