中设咨询推出首期员工持股计划 考核要求今明两年营收稳步增长
上证报中国证券网讯 中设咨询日前推出上市后首份员工持股计划，参与对象为不超过36名公司及下属子公司的董监高及骨干员工，设立的资金总额不超过306.9045万元，股票来源为回购股份，数量不超过102.3015万股，购买价格为3元/股，存续期三年。主要业绩考核要求为，以2021年度为基数，经审计的2022年度营业收入增长率不低于10%，2023年度营业收入增长率不低于20%。
公司表示，推出上述员工持股计划的目的，是为了配合公司中长期发展战略规划，进一步改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司的发展活力，吸引、激励、留用对公司未来发展有重要影响的核心员工，建立和完善员工、股东的利益共享机制。
截至2022年9月28日，公司通过回购专用证券账户以竞价交易方式累计回购股份102.3015万股，占总股本的比例0.67%，最高成交价为4.73元/股，最低成交价为4.61元/股，成交总金额为478.09万元（不含交易费用），回购均价为4.6734元/股。
根据分配名单，公司董事、副总裁陈军将认购30万股，总工程师、副总裁代彤将认购15万股，董事会秘书聂世芳和财务总监冼永蓬将分别认购6万股，其余32名核心员工则将共享45.3015万股股份。
初步测算，此次员工持股计划总费用约91.05万元，2022-2024年分别分摊6.07万元、68.29万元和16.69万元。中设咨询表示，费用摊销对有效期内各年净利润影响程度不大；若考虑其对公司发展产生的正向作用，则将有效激发公司员工的积极性，提高经营效率。（王屹）
