中炬高新披露员工持股计划 力促业绩稳定持续发展

　　上证报中国证券网讯 近日，中炬高新披露2022年员工持股计划管理办法。

　　根据公告，本次员工持股计划拟认购股份数不超过1438.8万股，约占股本总额1.83%；受让价格18.14元/股，募集资金上限2.6亿元。首次拟参加认购的员工总人数不超过491人，其中高级管理人员7人，合计认购不超过260.38万股；其他员工不超过484人，合计认购不超过918.42万股；拟预留260万股。据了解，参与本次员工持股计划的7名高级管理人员中有三人为公司老员工，非宝能系委派人员。

　　管理办法明确了此次员工持股计划的业绩考核要求——2022-2024年度，公司营收分别达到55亿元、63亿元、80亿元，同比增长7.51%、14.55%、26.98%，净资产收益率分别为13%、14%、15%。公司表示，实施该计划是为了进一步稳定和鞭策核心经营管理团队，起到人才保留和长期利益捆绑作用，从而促进公司业绩持续稳定发展。

　　多家券商机构对中炬高新的持股计划表示看好。国金证券表示，员工持股方案落地，有利于绑定管理层和股东利益，激发员工积极性；安信证券也认为，公司销售人员激励制度初见成效，推行员工持股计划有利于营收和盈利能力的稳步提升。（路明臻）