合规治理筑高质量发展基石 英搏尔优化管理步入发展快车道

　　上证报中国证券网讯 英搏尔5月5日发布公司副总经理郑小梅辞职公告，郑小梅因个人原因决定辞去公司职务，其辞职后在公司担任普通职员，不会影响公司相关工作的正常运行。
　　据公司2021年年报披露显示，郑小梅在公司的税前报酬为年薪60.85万元。其于2022年1月12日因短线交易，收到广东证监局出具警示函的行政监管措施，公司表示已收回本次短线交易收益177625.78元。同时，公司切实加强全体董事、监事、高级管理人员、持有公司5%以上股份股东对于有关法律、法规及规范性文件的学习，严格遵守有关规定，进一步提高规范运作意识，杜绝此类事件再次发生。
　　公司是国内新能源汽车动力系统领域自主研发生产的领军企业，主营产品驱动总成和电源总成等核心零部件竞争力突出。随着行业爆发，订单需求大幅攀升，公司驶入发展快车道。
　　公司2021年实现营业收入9.76亿元，同比增长131.80%；净利润4684.07万元，同比增长256.01%。
　　在步入营收快速增长进程中，公司进一步加强合规治理，为长期健康发展保驾护航。公司迎来快速发展期，通过合规治理机制发挥作用，提升公司治理水平，有助于公司树立合规、透明、健康发展的资本市场形象，有助于增强投资者对公司的长期信心。
　　2022年，为进一步优化组织结构，公司审议通过《关于调整公司组织架构的议案》，体现公司快速提升组织管理效率的决心。公司拥有国内一流研发团队，三位创始人均毕业于西安交大电力电子学专业，有十多年的新能源汽车电机控制经验，公司还吸引包括原华为和艾默生的众多技术领军人物。随着客户订单大幅攀升，为实现产品高质量规模化交付，公司明确对专家级和具备国际视野人才的引进规划。同时，公司实施员工持股平台和股票期权激励计划，增强团队凝聚力，有助于实现公司与员工的共同成长，为实现公司中长期“百亿营收，国际一流”的战略目标夯实基础。（黄抒）