威派格2021年智慧水务收入增近4倍 员工持股计划彰显发展信心

　　上证报中国证券网讯 威派格于4月26日晚间发布2021年年度报告，报告显示，公司2021年实现营业收入12.64亿元，同比增长26.12%；归属于上市公司股东的净利润1.96亿元，同比增长14.65%。其中，智慧水务收入为1.91亿元，同比增长392.09%。
　　2021年，威派格基于公司发展现状及发展目标，紧紧围绕高质量发展转型的主基调，坚持将高质量发展贯穿始末，加大对智慧水务综合解决方案的技术研发投入，致力于打造全国领先的集“智能硬件+专业软件+水务平台+行业物联网+全面服务”五位一体的智慧水务综合解决方案提供商。同时公司不断在智慧水务领域拓展自己的业务边界，持续增加研发投入和市场投入，加快创新业务能力布局和规模拓展，带动整体主营业务收入持续增长。
　　在发布年报的同时，公司也发布了员工持股计划（草案）。根据草案公告，公司拟对董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理骨干、核心业务骨干、核心技术骨干人员实施员工持股计划，持股计划规模共计不超过864.19万股，股份来源为通过公司回购专用账户回购和大宗交易方式受让的威派格A股普通股股票。
　　根据草案公告，员工持股计划中高管持股解锁的业绩考核目标分别为：2022年公司净利润较2021年增长率不低于30%；2023年公司净利润较2021年增长率不低于69%；2024年公司净利润较2021年增长率不低于119%。核心员工持股解锁的业绩考核目标则略低于上述值，分别为20%、44%、72%。此举也是为了让核心员工更易享受到公司员工持股计划红利，激励核心员工。上市以来，公司净利润已连续三年实现增长，由2018年的1.16亿元增长至2021年的1.96亿元，年复合增速达到19.11%。此次员工持股计划的业绩高增速考核目标也彰显了公司管理层对未来发展的信心。
　　对于此次员工持股计划，威派格表示，本次员工持股计划目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性。同时立足于当前公司业务发展的关键时期，进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定、持续、健康发展。充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司核心竞争力。
　　除此之外，公司非公开发行股票也于近日正式落地，募集资金的投入将促进公司加快智慧给排水生产研发基地项目的建设。
　　展望未来，威派格表示，公司将不断在智慧水务领域内拓展业务边界，全面保障供排水安全优质稳定、改良人居水环境、保障和提升居民供水品质，实现好水好生活，致力于成为行业内最值得信赖的品牌企业。（丁晋灵）