森麒麟推出股票期权激励计划 业绩考核目标彰显发展信心

　　上证报中国证券网讯 近日，森麒麟披露《2022年股票期权激励计划（草案）》，拟向激励对象授予股票期权2068.7万份（占总股本3.18%），其中首次授予股票期权数量1999.3万份（占总股本3.08%、占授予权益总额96.65%），预留权益69.4万份。
　　在满足行权条件情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在行权期内以行权价格购买1股公司股票的权利，首次授予股票期权的行权价格为每股24.31元。股票期权分三次行权，对应等待期分别为自相应部分股票期权授予登记完成之日起12、24、36个月，行权比例分别为40%、40%、20%。
　　本次计划对应的公司业绩考核目标包括营业收入和销售净利润率，以2021年业绩为基数，2022至2024年营业收入增长率分别不低于35%、70%和100%；每年销售净利润率不低于15%。两者同时满足，则当年行权比例为100%。
　　公司2021年实现营业收入51.77亿元，若未来三年均实现100%行权目标，则2022至2024年公司营业收入最低应分别达到69.89亿元、88.01亿元、103.55亿元；在实现前述最低营收目标情况下，净利润则最低对应分别实现10.48亿元、13.20亿元、15.53亿元。
　　多家机构研报认为，本次股票期权激励计划目标明确，长期成长指引性强，彰显了公司未来发展信心。本次激励计划涉及466名对象，包括6名高管和460名中层管理人员及核心技术人员，有利于进一步稳固公司人才优势。同时，随着海外需求持续改善，公司泰国二期、西班牙工厂产能稳步释放，将在考核期内逐步贡献增量业绩。（张阳）