迈瑞医疗上市后首推员工持股计划 业绩指标释放发展信心
上证报中国证券网讯 1月19日晚间，迈瑞医疗披露了《深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》。根据公告，迈瑞医疗拟将价值约10亿元的股票共计不超过304.8662万股用于员工持股计划，参与对象为公司核心员工和技术骨干，参与总人数不超过2700人，员工受让价格为50元/股。此次员工持股计划不涉及公司董监高管理人员。
这是迈瑞医疗自2018年上市以来推出的首个员工持股计划，而员工支付一定成本的方式也绑定了核心人才与公司的利益。同时，迈瑞医疗还就本次员工持股计划设定了业绩增长考核指标，即每年净利润增长20%，有望进一步激发组织活力和人才潜能，实现公司的长期高质量发展。同时，考虑到员工持股计划费用的摊销成本，迈瑞的实际经营性业绩增长有望超过20%。
据了解，此次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户已回购的迈瑞医疗A股普通股股票，合计不超过304.8662万股，约占当前公司总股本的0.2508%。2021年8月26日，迈瑞医疗抛出价值10亿元的回购计划，并于当年9月1日实施完毕。
根据草案，本次员工持股计划的存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划之日起计算。通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月后开始分期解锁。
本员工持股计划的购买价格为50元/股，资金总额不超过15243.31万元，最终认购持股计划的金额以参加对象实际出资为准。
“过去30年，迈瑞做的一个非常重要的、对企业发展有推动性的工作，就是解决人才的问题。作为一个需要不断创新的高科技公司，我们产品研发的核心是人才。迈瑞必须把很多的精力和资源投入到人才上。”迈瑞医疗董事长李西廷表示。
值得一提是，迈瑞医疗自2017年以来，营收和净利润始终保持超过20%的增长。
在面对2020年疫情带来的业绩高基数压力下，迈瑞医疗依然展现了稳健的增长态势。2021年前三季度，实现营收193.92亿元，同比增长20.72%；实现归母净利润66.63亿元，同比增长24.23%。
而在本次员工持股计划的业绩考核指标的设置中，迈瑞医疗把净利润每年增长20%作为归属条件，即如果公司未满足对应年度业绩考核目标，所有激励对象对应当年可解锁的股票将延长锁定期。此举将参与激励的员工的利益和公司利益绑定在一起，共同奋斗，有助于进一步激发组织的活力和人才的潜力。实际上，考虑到员工持股计划费用的摊销成本，迈瑞的实际经营性业绩增长有望超过20%。（路明臻）
