洛阳钼业推出员工持股计划 考核“资产负债率+净资产收益率”指标
上证报中国证券网讯 洛阳钼业5月5日晚间发布“2021年第一期员工持股计划”草案。据披露，员工持股计划规模不超过4851.3287万股，约占公司股本总额的0.22%，拟筹集资金总额上限为9702.6574万元。
作为试点，洛阳钼业第一期员工持股计划名单包括总裁、董事长、财务负责人、投资负责人等，均为公司核心高级管理团队成员。洛阳钼业对此表示，“近年来，为应对洛阳钼业持续发展壮大带来的挑战，公司不断进行管理和组织架构升级，正在大力扩展人才梯队，为实现公司中长期发展战略规划，建立和完善员工、股东的利益共享机制。”
草案显示，在业绩考核方面，公司要求每年年末资产负债率【剔除货币资金（含RMI（高流动性贸易存货））】不高于60%；且以2020年业绩为基数，2021年至2023年，净资产收益率年度复合增长率不低于12%。
有行业人士分析认为，洛阳钼业的考核采用“资产负债率+净资产收益率”，兼顾了流动性安全和发展速度，能确保企业在安全稳健前提下发展；重点考核“净资产收益率”而非“净利润”，更加符合矿业长周期特点，可以理解为公司鼓励团队专注于内生增长，不要投机短视。
去年以来，有色金属行业进入顺周期阶段。洛阳钼业2020年财报显示，公司全年营收首次突破千亿元，净利润增长25%。过去一年，洛阳钼业股价涨幅超过69%，但相较同行业公司并不突出，此次股权激励有助于市场重新审视公司估值。
分析人士指出，经济复苏预期下的铜价上涨预期以及新能源、3C电子消费带动下的钴资源需求旺盛，是当前深受市场关注的热点，洛阳钼业的资源配置恰恰在这两块方面也最为集中。公司为全球第二大钴生产商，近期与宁德时代携手开发刚果金KFM；此外，洛阳钼业的“含铜量”也不容小觑。一季度财报显示，公司铜产量超过5.5万吨，且呈稳定增长态势。（王磊）
