乡村振兴带动高质量就业 京东奔富计划让县域经济“活起来”“火起来”

　　上证报中国证券网讯 中国物流与采购联合会数据显示，电商快递等新型行业成为新增就业的主要动力。在我国全面推进乡村振兴过程中，县域经济的就业助推器作用将更加明显。
　　今年春节，京东物流上海松江片区九亭营业部的韩茂华没有回四川绵阳老家过年，而是和妻子儿子一起留在上海过年。韩茂华在上海当快递员已有9年，每月有一万多元的稳定收入，和同在上海打工的妻子一起，在上海郊区买下一套小房子，还在老家市区为父母买下三室一厅，孩子也在上海读书。
　　韩茂华说，“以前租房每月租金2000多元，后来买了新房子，用公司交的公积金还贷款很划算，自己每月只需要出2000元。攒下了一份资产，还能在自己的小屋里过年。”他们在城市里扎下了根，也用自己的双手为城市创造着价值。
　　京东物流吉林四平公主岭营业部的负责人赵强，2007年加入京东，先后在北京、济南等地工作，2016年回到老家公主岭，负责一个营业部的运营工作。在京东多年的扎实工作，让赵强积累了经济实力，也不断改变自己的家庭生活。2012年赵强在公主岭买了房，2016年在沈阳买了房又买了车。
　　公开资料显示，京东一线员工中超过80%来自农村，解决了超过20万农村地区人口的就业问题。通过提供稳定的收入、五险一金等福利，为员工提供更好的生活和就业路径，为20余万农村家庭和超过100万农村人口带来收入保障。
　　2020年前三季度，京东物流参与仓储、拣配、打包、运输及配送员工的福利开支达到179亿元。粗略计算，京东物流平均为每个一线员工月支出近8300元。如果按照不同工种的薪资占比，快递员的平均收入则更高。根据新浪财经此前发布的2020年中国各城市工资中位数，北京为6906元，上海为6378元。
　　除了能为一线员工提供较高的薪酬，京东物流还与一线快递员签署正式劳动合同、缴纳五险一金，并提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴，是业内为数不多坚持为员工缴纳五险一金的企业。
　　稳定的收入再加上五险一金等全面的保障，这些来自农村的快递小哥就能在家门口扎下根，能够与县域经济共同成长，分享县域经济发展红利。更值得关注的是，他们所从事的职业会为县域经济带来更好的发展，他们正在通过自己的劳动回馈家乡，带动县域经济“活起来”“火起来”。
　　京东新疆喀什疏勒营业部21岁的安外尔·艾合麦提，2018年来到京东物流仓库上班，负责卸货、装货。因为踏实肯吃苦，在平均工资2500元的疏勒县，安外尔当时能拿到5000元。这笔钱不光能让爸爸妈妈少一点辛苦，还能帮弟弟继续上学。1年后，安外尔转岗做快递员，每个月的平均工资8000多元，让家里脱了贫，他自己也买了房买了车。
　　进入乡村振兴新时代，中国的城镇化进程将进一步提速。只有让来自农村的人口在城镇找到好的就业机会，这些农村转移人口才能真正融入城镇、在城镇扎根。而他们的富裕能够回馈农村，为农村带来更多消费和投资，带动农村富足。他们同时会变成农村与城镇之间的桥梁，带动更多农村人口走向城市，加速城镇化进程。这将是一个良性的、可持续的发展过程，最终推动城乡共同富裕。
　　为此，京东提出了全面的“奔富计划”。以数智化社会供应链为基础，打通农村全产业链条，推动乡村振兴。2020年10月，京东发布“三年带动农村一万亿产值成长”目标，致力于助力一大批乡村走上持续发展的高速路，帮助更多农民实现共同富裕。（于勇）