巨人网络拟零价格推出首期员工持股计划

　　上证报中国证券网讯 巨人网络2月9日晚间推出首期员工持股计划。拟向不超过15名董监高及及核心骨干员工授予不超过约6073.14万股股票，约占公司总股本的3%，股票来源为公司回购专用账户所回购的股票，授予价格为0，即无需持有人出资。

　　对此，巨人网络表示，近年来，公司所在的游戏行业竞争加剧，特别是人才竞争激烈。在现有现金薪酬体系的基础上，公司需要进一步建立健全长效激励机制，建立和完善劳动者 与所有者的利益共享机制，从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，应对人才流失风险，提高员工的凝聚力和公司的核心竞争力，推动公司稳定、健康、长远发展，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。

　　从员工激励的有效性看，若员工需在前期承担一定的出资成本，受市场价格波动影响及员工融资期限的限制，可能使得员工无法取得与其业绩贡献相对应的正向收益，最终导致激励效果欠佳。因此，在参考公司经营情况和行业发展情况的基础上，公司兼顾实施员工持股计划所需的合理的成本及最大化参与主体的激励作用的目的，确定员工持股计划以0元/股的价格受让公司回购股票。

　　根据公告，截至目前，巨人网络累计回购股份数量约为1.19亿股，占公司目前总股本的比例为5.88%。

　　按照持有人名单，此次公司拟授予联席总经理吴萌约1943.40万股股票，拟任董事、董事会孟玮809.75万股，其他13名核心员工合计3319.98万股。在草案获得股东大会批准后，回购专用证券账户的部分股份将通过非交易过户等方式转让给员工持股计划。

　　该员工持股计划锁定期三年。主要业绩解锁条件为以2021-2023年三个会计年度为业绩考核年度，当这三年累计考核利润达到27亿元，解锁约2024.38万股，即公司目前总股本的1%；达到或超过39亿元，则全部解锁；当达到27+N亿元（0＜N＜12）时，解锁数量为2024.38万股+N/6*2024.38万股，即公司目前总股本的（1+N/6）%。

　　若三年累计考核利润未达到27亿元，该持股计划持有的份额对应的标的股票权益均不得解锁，由管理委员会收回，公司择机出售后所得资金归属于公司，该部分份额对应的货币资产（如有）由公司收回，或通过其他合法方式进行处理。

　　上述“考核利润”指经审计的归母净利润，并剔除本次及其他员工持股计划或股权激励计划股份支付费用、财务费用、投资收益和损失、公允价值变动损益、资产减值损失、信用减值损失、营业外收支、收入相关的递延收益变动影响数、上市公司及其控股子公司自2021 年1月1日之后收购的纳入合并范围的子公司或业务所产生的损益及相关收购之合并层面调整数作为计算依据。（王屹）