浦发银行石家庄分行深入开展“合规文化建设提升年”活动

　　上证报中国证券网讯 今年以来，浦发银行石家庄分行坚持以“严合规”理念为指引，强化底线思维和内部控制，把深入排查治理各类风险和安全隐患纳入“合规文化建设提升年”工程，积极营造和谐稳定的合规文化管理格局，为推进分行高质量可持续发展创造了良好条件。

　　规范完善制度体系。制定“合规文化建设提升年”活动方案，综合总行和监管部门检查结果，对屡查屡犯、没有落实活动要求的，对管理人员进行问责，确保完成规定动作。对照各项内控管理制度，对重点风险环节进行再梳理，并加大管控力度，减小风险隐患。围绕重点风险领域、要害环节，持续盯紧进度，把每一阶段、每一领域、每一步骤的任务落实到位。

　　巩固合规建设成果。该行在近年来持续开展合规文化建设所取得成效的基础上，针对内外部检查发现的问题，积极巩固已整改问题整治成效，稳步推进其余重点问题和风险隐患化解。对新发现问题，不纵容、不姑息、不打折，真正通过问责震慑违规。保持对违法违规行为的高压态势，严查严处违规，精准有效处置重点领域风险，切实解决违法违规成本过低问题。坚持稳中求进工作总基调，厚植合规文化，坚决守住不发生系统性风险的底线，确保转型解困与整治工作“两不误、两促进”。

　　细化落实责任到位。在全面落实问题整改的同时，深入分析问题产生的根源，全面查摆问题的深层次原因，认真梳理各类规章制度、操作流程、信息系统，并进行系统整改，避免屡查屡犯、屡罚屡犯。对专业部室整改情况进行核实评价确认。对发现的消极整改、假整改的情况，对整改直接责任人和管理人员严厉问责。（韩峰）