更多精彩内容>>> 【专题】股权激励门槛比跳高 超级增长公司如何选 

　　中国证券网讯（记者 潘建） 劲胜精密今年4月份推出了第二期股权激励计划。共推出400万股，其中首次授予期权对应标的股票为360万股，预留期权对应标的股票为40万股。
　　激励对象首次授予为65人，包括：公司高级管理人员，核心技术、营销及管理骨干，职能部门的主管，以及公司全资子公司的主要管理人员等。
　　行权条件包括，2014年净资产收益率不低于9%，以2013年为基准年，2014年净利润较2013年增长率不低于35%。2015年净资产收益率不低于10%，以2013年为基准年，2015年净利润较2013年增长率不低于89%。2016年净资产收益率不低于10%，以2013年为基准年，2016年净利润较2013年增长率不低于145%。
　　申银万国研报指出，劲胜精密三季度公司收入9.98 亿，同比增长9.4%，环比降低5%。毛利率18.4%，同比去年同期上升0.5%，环比二季度提升4.5%。三季度公司毛利率随着盖板玻璃、金属CNC、天线等业务走上正轨已有显著提升，公司已经出现业绩拐点。
　　公司此前刚刚公布了非公开发行预案，非公开发行A股股票数量不超过4500万股，募资不超6亿元，用于消费电子产品金属CNC精密结构件扩建项目及补充流动资金，其中消费电子产品金属CNC精密结构件扩建项目拟投入募集资金5亿元，补充流动资金拟投入募集资金1亿元。
　　申银万国认为，随着2014 年本土旗舰手机的市场爆发，金属机壳的市场需求呈现快速增长趋势，三季度以来金属CNC 加工费已有不小幅度上涨。随着公司CNC 加工能力的提升，以及在压铸、粉末冶金工艺上的布局和积累，公司可望显著受益于金属需求爆发带来的行业的机会。