德赛电池加快推进股权激励方案

　　上证报中国证券网讯 作为惠州市国资委所属的标杆企业，德赛电池去年底推出首份限制性股票激励计划，历经两次修改，目前已进入最后的广东省国资委审批阶段。

　　根据方案，公司将授予董事、高级管理人员及骨干人员、核心技术人员不超过200.4万股限制性股票，约占公司股本总额的0.98%，授予价格为14.64 元/股。据悉，虽然在上市公司层面这是首份股权激励方案，但在子公司层面，德赛电池一直采用灵活的股权激励措施，其对主体子公司惠州市德赛电池有限公司、惠州市蓝微电子有限公司、惠州市蓝微新源技术有限公司，持股比例分别为75%、75%和76%，少数股东权益则让渡给子公司高管及相关利益方，以至于出现子公司核心高管薪水大幅高于上市公司高管的局面。

　　此次股权激励计划如能成行，将是公司借壳上市15年以来推行的首份具有融资属性的方案。自2004年借壳上市以来，德赛电池依靠内生性成长，目前已发展成为锂电池领域领军企业，2018年营业收入达到172亿元，净利润4.01亿元，与苹果、华为、OPPO、VIVO等龙头手机厂商建立起紧密合作关系。但公司从未通过资本市场实现融资，如果算上德赛电池的前身深万山A，公司除IPO实现融资外，已经24年没有利用资本市场进行再融资。（程红霞）