金科股份推出长期员工持股计划

　　上证报中国证券网讯 金科股份5月20日晚间推出卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划（草案），涉及股票总数累计不超过公司股本总额的10%，存续期7年，预计滚动实施5期，各期持股计划相互独立。主要业绩考核目标为：以2018年度净利润38.86亿元为基数，2019-2023年经审计的归属于母公司的净利润增长率分别不低于30%、60%、90%和110%。

　　其中，首期计划总人数预计不超过4000人，包含11名公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员以及不超过3989名其他员工，资金总额不超过32亿元。若以金科股份2019年5月17日收盘价6.43元/股作为全部股票平均买入价格测算，本期计划涉及的标的股票数量预估为4.98亿股，约占公司现有股本总额的9.32%。

　　金科股份表示，推出上述员工持股计划的目的，是为了进一步调动全体员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀人才，提升公司凝聚力和向心力；完善长效激励机制，实现公司持续健康发展，实现员工与公司价值共同成长；同时，提高公司治理水平，维护全体股东利益，以实现打造卓越企业集团的战略目标。

　　根据草案，该计划将通过资产管理计划、信托计划等方式购买金科股份股票，首期存续期36个月，锁定期24个月，其中法定锁定期为12个月。各期持股计划股票来源包括：二级市场集中竞价交易、大宗交易、协议转让、融资融券、参与认购公司非公开发行的股份、参与认购公司配股等方式。

　　值得注意的是，金科股份首期员工持股计划总规模32亿元中，员工自筹资金不超过16亿元；拟通过融资融券等法律法规允许的方式实现融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即融资金额不超过16亿元。公司实际控制人黄红云还为参与首期计划的员工提供本金及收益保障，保证员工自筹资金的年化收益率为6%。

　　最新财务数据显示，2019年一季度，金科股份实现营业收入64.11亿元，同比增长20.47%；归属于上市公司股东的净利润2.53亿元，同比增长47.91%；扣非后归母净利润2.61亿元，同比增长87.33%。（王屹）