科锐国际2019薪酬指南：教育行业加速“互联网+”人才需求持续放大

　　上证报讯 近日，科锐国际发布了《2019人才市场洞察及薪酬指南——教育行业》（以下简称“薪酬指南”）。薪酬指南指出，教育品牌之间的竞争将越发激烈，品牌招生方向的高端复合型人才成为行业新宠。教育行业对互联网人才的需求量持续增大，优质教师资源和高级管理人才仍然紧缺。薪酬指南认为，科技、教育互联网行业已经成为我国提供新增就业机会的主要力量，吸引了各行业的优秀人才跨界发展。

　　资本、政策、科技三轮驱动 人才需求旺盛

　　据科锐国际介绍，2018年，教育始终是热点行业。公开数据显示，2018年教育行业融资事件数总计629起，其中有37家公司在2018年获得了两次以上的融资。一级市场融资以外，2018年共有13家教育类公司在美国或中国香港上市，此外，中公教育在A股借壳已经获批，13家公司向港交所提交了IPO申请。K12、学前教育、STEAM教育等赛道表现出强大的吸金能力，受到资本的热捧。

　　从政策层面看，教育行业也算得上是重点关注领域。2018年，国务院及教育主管部门在学科类培训、线上培训机构管理、学前教育、奥数竞赛等领域多次发布重要文件，规范行业发展。

　　在资本和政策之外，科技被认为是驱动教育行业快速发展的核心力量。近年来，互联网技术和教育行业加速融合，人工智能、虚拟现实等前沿科技也不断向教育领域渗透，满足了用户多元化、个性化的需求，弥补传统线下教育的不足，催生了一大批明星企业。

　　在资本、政策和科技的驱动下，教育行业出现了多个细分市场机会。科锐国际薪酬指南认为，学前教育市场稳定增长，上升空间广阔；在线教育市场尚未饱和，发展潜力巨大，国际化教育市场热度持续上升；K12 STEAM教育和AI机器人受到关注，但在各教育阶段渗透度有待提升；科技正重新定义教育行业，机器人产品在工业领域中应用广泛，同时也在向民用市场扩张。

　　行业的高景气催热了教育人才市场。人才需求持续放大，人才缺口增大，薪资也出现明显的上升趋势。科锐国际薪酬指南显示，与去年同期相比，教育互联网方向的岗位上升趋势最为显著，平均涨幅可达18%。

　　加速“互联网+”步伐 跨界型人才更受欢迎

　　随着传统教育加速转型，数字科技在教育领域发挥越来越大的作用，在线教育逐渐被用户认可和接受，教育机构也在尝试科技赋能的更多可能。行业的这一变化也反馈到人才市场。

　　科锐国际认为，教育科技的发展将会解锁一二线城市以外的地区，提供大众产品的教育机构将采用面向全中国的在线教育战略。人才配比则逐步向广告公司、互联网公司转变。

　　具体细分行业来看，学前教育、国际教育、K12 STEAM教育是人才缺口较大的领域。早幼教专业优秀导师、早幼教高级运营管理、国际教育集团市场招生总监则是热门职位。

　　随着教育行业“互联网+”的深入，既懂教育又懂互联网的复合型人才预计将迎来更加广阔的舞台。

　　公司相关负责人表示，随着越来越多的资本和机构进入到教育赛道，顶尖行业人才的争夺将更加激烈，特别是高端人才的招募考验的是企业薪酬体系制定、员工关怀、价值感满足等全方位的人力资源管理能力，科锐国际依托庞大的人才库和丰富的人力资源管理经验，可以为各类教育机构提供专业化服务，提升企业的人力资源管理效率，为公司快速发展奠定基础。（姜靖 侯利红）