重庆钢铁推出首期员工持股计划

　　上证报讯 在经历完重整-扭亏-摘帽“三部曲”后，重庆钢铁把眼光瞄向了中长期发展激励。公司12月19日晚间推出了上市以来首期员工持股计划，拟向包括9名董监高在内的不超过111名员工按照智力资本投入贡献实施持股计划，资金来源为公司提取的激励基金，依据公司2018年度经审计后的合并报表利润总额的3.125%计提，股票来源为通过二级市场购买，存续期不超过2年。

　　重庆钢铁表示，推出员工持股计划的目的是为了建立和完善公司劳动者与所有者的利益共享机制，使员工能够以智力资本投入贡献参与员工持股计划；同时，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。

　　值得注意的是，此次重庆钢铁员工持股计划涉及的标的股票数量受公司2018年度审计报告结果的影响，最终购买股票的数量尚存在不确定性。在2018年度合并报表利润总额经审计确定后，提取用于本期员工持股计划的激励基金至本期员工持股计划资金账户。根据各持有人持股占总持股计划的比例确定持有人个人激励基金额度，个人持有人激励基金额度的50%部分将以3.68元/股折算其获授的股票数量，其余50%依据届时公司股票二级市场价格折算。

　　最新季报显示，今年1月至9月，重庆钢铁实现营业收入174.37亿元，同比大增113.08%，归母净利润14.80亿元，较上年同期的亏损8.82亿元大幅扭亏为盈，创出历史同期最好水平。考虑今年四季度钢材市场走势及实施利润分享计划和员工持股计划，公司预计2018年全年累计净利润将增长400%以上。2017年公司净利润为3.20亿元。（王屹）