科锐国际上半年净利润同比增长近50%

2018-08-27 22:14:05 来源:上证报APP·中国证券网 作者:侯利红

  上证报讯 8月27日晚间,科锐国际(300662)发布2018年半年报,1-6月实现营业收入7.25亿元,比上年同期增长36.94%;归属于上市公司股东的净利润4782.66万元,比上年同期增长48.82%;实现营收净利润双双大幅增长。

  加强“技术+服务”融合,坚持“一体两翼”发展战略

  报告期内,科锐国际在坚持“一体两翼”战略的同时,加大技术研发投入,通过大数据和人工智能技术在C端和B端不断提升聚合能力,进一步实现人才与企业岗位的撮合匹配,促进双方在职业、工作之外的更多场景深度整合,创造更多交易价值,最终实现人力资源全产业链及更多元化业务领域布局。

  报告期内,“线下服务+线上平台”的商业模式不断优化,进一步完善从人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展、人才招聘,雇佣,管理,留用及转职管理的人力资源全产业链布局和对人才整个职业生涯服务的覆盖,同时升级迭代线上产品“才客网”、“即派”平台、“睿聘”Saas简历管理系统及HR管理软件“薪薪乐”,并上线了微信端“医脉同道”、“即派”小程序及“翰林派”APP,通过技术和系统持续对线下三大主营业务赋能,进一步打造“技术+服务”融合的多功能产品结构;通过技术与平台的聚合效应,让更多企业体验到时代科技前沿的人力资源服务价值。

  截止2018年上半年,科锐国际已成功为客户推荐的中高级管理人员及专业技术岗位人员超过11000名;管理超过8000名灵活用工业务派出人员;积累了超过600万的候选人数据库。高端优质的客户资源和强大的候选人数据库积累,为公司带来持续增长的业务来源,促使经营业绩保持长期稳定增长。

  发展“一带一路”沿线业务,外延布局加快国际化进程

  伴随跨国公司在中国市场的深入发展和中国企业跨区域及国际化扩张步伐,为更好服务客户,科锐国际目前已在中国、新加坡、印度、马来西亚、美国、英国等地相继设立了93家分支机构,国际化布局初步建立。公司拥有1800余名专业招聘顾问,覆盖超过18个细分行业的多种职能职位。跨区域的强大服务网络能快速响应客户需求,为客户提供量身定制、精准化的产品和服务,实现产品和服务的交叉销售,进一步加大科锐国际自身的竞争优势及保持高速增长趋势。

  报告期内,公司继续推进重点产业集群区域、国家级产业园、国内二线城市等分支机构建设,进一步拓展和完善覆盖全国的人力资源服务网络,同时紧抓 “一带一路”倡议带来的业务机会,积极推进国际化,报告期内完成对英国领先人力资源公司Investigo控股权的收购,进军欧洲市场。

  加强地方政府“招才引智”合作,助力区域经济发展

  作为国内第三方人力资源服务的龙头企业,科锐国际陆续和各地方政府加强合作与联营,助力各地经济发展。报告期内,科锐国际针对不同地区不同项目的需求设计定制化方案,帮助地方政府、企业、科研院所等引入多名海内外专家、高精尖缺人才,从而帮助地方政府及企业大大增强其在相关领域的科技力量和竞争力,为地方区域经济发展提供人才支持。

  报告期内,科锐国际华中总部暨高端智库落户武汉,成为科锐国际全国布局的第一家区域性总部;与天津津南区达成战略合作关系,作为天津市津南区人力资源唯一战略合作方;旗下子公司亦庄国际与中国雄安集团公共服务管理有限公司及国投人力资源服务有限公司达成战略合作,共同出资成立合资公司,为雄安新区经济建设提供全方位人才服务保障;加上上一报告期与榆垡镇政府合作成立的合资公司“兴航国际”,三位一体构建整个京津冀经济区整体人力资源服务网络,为首都新机场、临空经济区乃至“京津冀一体化”协同发展所需的人才引进、多层用工结构搭建提供专业的人力资源解决方案。

  未来,科锐国际将致力于持续创新以满足中国市场不断发展的人力资源服务需求,同时融合全球化视野,加大技术投入,用科技赋能打造生态服务网络,为企业和人选创造更高的服务效率、更优的服务体验、更大的服务价值。(侯利红)