秋林集团推出保本及预期收益保障的员工持股计划

2018-06-18 21:01:22 来源:上海证券报·中国证券网 作者:张海英

  中国证券网讯 为完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制,提高员工凝聚力和公司竞争力,充分调动员工的积极性和创造性,实现公司可持续发展,秋林集团于6月16日公告了公司第一期员工持股计划方案草案。

  根据公告,此次员工持股计划的持有人包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员,公司及其下属全资、控股公司任职的管理人员、业务和技术骨干,经公司董事会认定的符合标准的其他员工,合计不超过1000人,其中董事、监事和高级管理人员11人,合计出资上限为1000万元,占本计划总份额的比例为5%。本员工持股计划筹集资金总额上限为20,000万元,以“份”作为认购单位,每份份额为1万元,本员工持股计划的份额上限为20,000份。单个员工必须认购整数倍份额。以2018年6月14日公司股票收盘价5.38元/股测算,本计划所能购买和持有的标的股票数量约为3717.47万股,占公司现有股本总额的6.02%。

  值得注意的是,为提高员工参与员工持股计划的积极性,公司控股股东颐和黄金制品有限公司和第一大股东天津嘉颐实业有限公司为本次计划参与员工提供了保本及预期收益10%的保障。在本次员工持股计划清算时,所有股票变现后,在扣除该计划存续期内发生的全部相关税费后,根据可分配给员工的最终金额所计算出的员工自筹资金年化收益率如低于10%,则由公司控股股东颐和黄金、第一大股东天津嘉颐对员工自筹资金本金兜底补足,且按照员工自筹资金提供年化利率10%的现金补偿。

  本员工持股计划股份来源均通过二级市场购买,所获标的股票的锁定期为12个月,计划的存续期为24个月,本员工持股计划由公司自行管理。(张海英)