华谊兄弟再推股权激励计划 凝聚人才彰显发展信心

2018-06-12 23:06:00 来源:上证报APP·中国证券网 作者:侯利红

  中国证券网讯 为进一步巩固人才队伍、加速公司发展,12日,华谊兄弟公布第二期限制性股票激励计划(草案)。

  根据公告,公司拟向公司的核心管理层及核心骨干(含控股子公司)授予限制性股票3000万股,其中首次授予2,562万股,预留438万股。首次授予的限制性股票授予价格为3.82元,自上市之日起满12个月后,满足解除限售条件的,激励对象可以在未来36个月内按30%:40%:30%的比例分三期解除限售。解除限售的公司业绩条件为:以2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基数,2018年至2020年公司各年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润与2017年相比增长率分别不低于20%、44%、72.8%。

  华谊兄弟在2016年度经历了短暂的低迷调整,2017年度凭借内容优势和完善产业链布局重回发展快车道,当年实现归属上市公司股东净利润8.28亿元,其中归属上市公司股东的扣非净利润1.31亿元。华谊兄弟此次股权激励计划正以2017年度经审计的扣非净利润为基数,一方面向全体员工及投资者明确传达公司立足新起点、激活内部创新活力、寻求主营业务平稳高速增长的目标诉求;另一方面,也充分彰显出管理层对公司未来持续增速、稳健发展的强烈信心。

  此外,激励计划设置的禁售期和解锁期,进一步保证了核心团队在今后较长时间的任职稳定性和工作勤勉性,实现股东权益、公司价值和员工个人价值的统一。此次股权激励计划还预留了期权池,释放出华谊兄弟将持续激励优秀人才、吸引优秀人才的积极信号。

  “人才归心”是华谊兄弟一直秉承的企业经营发展理念之一,华谊兄弟董事长王中军曾明确提出“要用人才开启文娱产业的下一个黄金十年”。华谊兄弟副董事长、CEO王中磊表示,华谊兄弟一直把人才管理作为企业的生命线,将不遗余力的吸引优秀人才,持续实施激励机制,实现“分享式发展”。

  有分析人士表示,华谊兄弟此举释放了非常积极的信号,一方面激励员工热情、进一步增强公司凝聚力,另一方面传达了公司上下积极看好未来发展的信心。 (侯利红)