裕兴股份推股权激励计划
中国证券网讯（记者 李琳） 裕兴股份12月14日晚间推出股权激励计划。本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，涉及激励对象20人，涉及股票共432万股，占公司股本总额1.44亿股的3%。股票来源为公司向激励对象定向发行新股，激励计划的有效期48个月。
裕兴股份本次激励计划首次授予的激励对象共计20人，包括公司总经理、副总经理和财务总监等高管5人，以及中层管理人员和核心人员15人。
公司拟推288万份股票期权，约占本激励计划签署时公司股本总额的2%。其中首次授予260万份，占拟授股票期权总数的90.28%，预留28万份，占拟授股票期权总数的9.72%。计划授予的股票期权的行权价格为23.06元。
公司还拟向激励对象授予144万股公司限制性股票，占本激励计划签署时公司股本总额1%。其中首次授予130万股，占拟授限制性股票总数的90.28%，预留14万股，占拟授限制性股票总数的9.72%。限制性股票的授予价格为11.63元。
首次授予的股票期权和限制性股票均分三期按照30%、30%、40%的比例解锁。行权的业绩考核指标为：以2014年业绩为基数，公司2015、2016、2017年净利润较2014年的增长率分别不低于15％、30%、40%。另外，公司还附加了期权等待期和个人业绩考核的条件。
2014年以来，随着太阳能光伏行业有所复苏，以及募投项目和生产布局的完成，裕兴股份的产能进一步释放，公司聚酯薄膜产销量实现平稳增长。公司认为，未来的盈利能力需不断提升；行权业绩条件对公司的业务规模拓展、成本控制都提出了较高的要求，充分调动董事、中高层管理人员、核心业务（技术）人员的积极性，具有较强的激励性和挑战。
